Diferentes candidaturas electorales se han comprometido hoy, 22 de septiembre, a desarrollar la ley para garantizar los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transgéneros e intersexuales y para erradicar la homofobia, la bifobia y la transfobia.

Ana Gabriel (Candidatura d’Unitat Popular), Anna Simó (Junts pel Sí), David Companyon (Catalunya Sí Que Es Pot ) y Raül Moreno (Partit dels Socialistes de Catalunya ), han firmado un documento de compromiso de la Plataforma LGTBI.cat que reúne diferentes entidades LGTBI de Catalunya, en el que se reclama el despliegue real de la ley. Ciudadanos no ha firmado el documento a pesar de haber votado a favor de la ley.

Este es el texto de compromiso y una recopilación de imágenes del acto.

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TEXTO DEL COMPROMISO

Compromiso político para implementar la Ley 11/2014, de 10 de octubre, para garantizar los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transgéneros e intersexuales y para erradicar la homofobia, la bifobia y la transfobia.

Ante las próximas elecciones al Parlament de Catalunya el 27 de septiembre de 2015, las candidaturas abajo firmantes nos comprometemos a implementar la Ley 11/2014 de 10 de octubre de inmediato seconstituye el nuevo Parlamento.

Este acuerdo se firma a petición de la Federación Plataforma de Entidades LGTBI de Catalunya.

0- Implementación en toda su extensión de la “Ley 11/2014 de 10 de octubre para garantizar los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transgéneros e intersexuales y para erradicar la homofobia, la bifobia y la transfobia”.

1- Elaboración con carácter de urgencia de los decretos necesarios para la creación de los organismos que establece la ley y que posibilitarán la puesta en marcha de acciones precisas para sancionar y hacer cumplir esta ley, cumpliendo así los artículos del 31 al 38 de la ley.

2- Implementación, en toda su extensión, del artículo 12 de la ley, principal dispositivo para poner en marcha medidas proactivas para favorecer una sociedad respetuosa con la diferencia por cuestiones de género, de expresión de género de orientación sexual y afectiva y familiar.

3- Implementación inmediata del artículo 16 para establecer políticas contundentes y continuadas hacia la prevención del VIH.

4- Implementación inmediata del artículo 21 que comanda establecer medidas eficaces para hacer frente a las discriminaciones que sufren trabajadores lesbianas, gays y trans en el trabajo.

5- Firmar los convenios que establece la ley para desarrollar de forma completa todas las garantías en derechos que contempla la ley. Apoyar a las entidades que luchan por los derechos y libertades LGTB. Entidades que de forma organizada han ido dando respuesta a las necesidades de nuestro colectivo: trabajo, inmigración, salud, personas mayores, familias, memoria histórica, cultura, jóvenes, educación, homofobia, lesbofobia, transfobia y bifobia.

Barcelona 22 de Septiembre de 2015